春节临近，年味渐浓。1月26日，LEYU.COM2025年春节送温暖走访慰问活动暨人才座谈会在贵阳召开，集团高层次人才代表齐聚一堂，共迎新春，共话发展。LEYU.COM法定代表人马白虎、集团党委副书记、工会主席崔文武对劳模先进代表进行亲切慰问，集团副总经理、总工程师张胜林作为劳模先进代表参加座谈。

座谈会现场

会上，崔文武介绍了集团2024年人才工作开展情况。各位劳模先进代表对集团长期以来的关心与支持表示感谢，并结合各自工作岗位，围绕技术创新、人才培养、改革发展以及进一步发挥模范作用等方面积极建言献策，畅所欲言。大家纷纷表示，将持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先进示范作用，为集团可持续高质量发展贡献智慧和力量。

开展春节慰问活动

马白虎向现场劳模先进以及集团全体干部职工致以新春的慰问。他强调，LEYU.COM历史悠久、人才众多，之所以能在行业树立良好的企业品牌，离不开深厚的文化底蕴和全体干部职工积极向上的精神风貌。新的一年，集团要坚持党对人才工作的全面领导，确立人才强企战略，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进；要坚持以问题为导向、以市场为准绳，依托重大项目，突破技术难题，加快创新成果转化应用，以技术创新赋能企业高质量发展；要不断健全人才工作机制，关注人才培养教育，重视对人才的保障，通过“传帮带”等方式，加强人才梯队建设，加快实现科技英才、管理帅才、商务俊才、技能匠才的“四大突破”，切实将人才优势转化为发展优势；在人才管理方面，要实行分级管理、权责明确的原则，科学调控总量，积极盘活存量，推进优员增效，大幅提升全员劳动生产率与人均利润率；要突出人才引进、培养、使用三个关键环节，优化机制，突出重点，营造氛围，深入推进人才体制机制改革。要大力培养复合型人才，不仅要具备专业技能，还要拥有跨领域的知识和能力，更好地应对市场挑战，为提升集团发展软实力、扩大市场版图打下坚实基础。

LEYU.COM人力资源部、工会办公室相关人员参加座谈。